Cabinet de conseil en intelligence artificielle & e-réputation
Nous aidons les organisations à transformer la data et l’IA en leviers de performance, de réputation et d’expérience collaborateur.
- 85 % de nos clients renouvellent leur mission dans les 12 mois
- Plus de 200 projets réalisés autour de la réputation, de la data et des environnements de travail
- 15 ans d’expérience auprès d’institutions et d’entreprises de référence
Une expertise, trois terrains d’action
Transformer la donnée et l’IA en leviers d’efficacité opérationnelle, d’aide à la décision et d’automatisation mesurable.
Anticiper, protéger et renforcer l’image des marques et des dirigeants à l’ère des signaux faibles et des opinions amplifiées.
Concevoir des environnements de travail performants : digital workplace & intranet, marque employeur et usages augmentés par l’IA.
Idaos s’appuie sur une équipe de managers et de collaborateurs expérimentés, alliant conseil stratégique et mise en œuvre opérationnelle.
Le cabinet est organisé autour de trois pôles d’expertise, chacun piloté par un manager référent :
- Performance & pilotage : Data, intelligence artificielle, automatisation et aide à la décision.
- Réputation & influence : Veille stratégique, analyse d’opinion, détection de signaux faibles, advocacy.
- Expérience collaborateur : Digital workplace & intranet, marque employeur et environnements de travail augmentés par l’IA.
Nos équipes interviennent directement aux côtés des clients et s’appuient, selon les projets, sur un réseau de consultants collaborateurs et de partenaires spécialisés, afin de sécuriser les décisions, accélérer les déploiements et produire des résultats mesurables.
Les secteurs de notre cabinet
Logement social
Gérer un parc, accompagner les ménages, concilier mission sociale et contraintes réglementaires. Confiance locataires, qualité de service, transparence.
Finance
Allier performance commerciale, gestion du risque et conformité au rythme des marchés. Décisions précises, relation de confiance, reporting fiable.
Logiciel & ESN
Aligner roadmap produit, delivery et croissance du MRR. Go-to-market clair, exécution fiable, clients satisfaits.
Assurance
De la souscription à l’indemnisation, fluidifier les parcours et fidéliser durablement. Efficacité sinistres, expérience client, fidélité renforcée.
Entertainment
Créer, lancer, distribuer : orchestrer tempo, audiences et talents. Attention gagnée, communautés engagées, revenus maximisés.
Cosmétique
Conjuguer science des actifs, désir de marque et excellence retail. Lancements maîtrisés, preuves crédibles, image durable.
Les cas clients de l'agence
Témoignages
Nos dernières études et retours d’expérience. Chaque mission nourrit notre veille. Découvrez comment l’IA et la data transforment la communication, la réputation et la collaboration.
Nos articles
Les leviers stratégiques de la transformation des entreprises
La data permet de comprendre, décider et piloter avec précision.
Elle éclaire les performances opérationnelles, révèle les attentes des publics et met en évidence les signaux faibles qui impactent la réputation. Sans données structurées et analysées, l’intelligence artificielle reste inefficace et les décisions reposent davantage sur des intuitions que sur des faits.
La réputation influence directement la confiance, la valeur de marque et la capacité à attirer talents, partenaires et investisseurs.
À l’ère des réseaux sociaux et de l’instantanéité de l’information, les dirigeants doivent anticiper les risques, comprendre les perceptions et agir rapidement. L’e-réputation est aujourd’hui un enjeu de gouvernance à part entière.
Notre approche de la veille combine outils technologiques et expertise humaine.
Nous utilisons des plateformes de veille et d’analyse data avancées, enrichies par le travail d’analystes spécialisés capables d’interpréter les signaux, de qualifier les tendances et de produire des recommandations exploitables pour les directions.
L’expérience collaborateur conditionne l’engagement, la performance collective et la cohérence de la marque employeur.
Des dispositifs comme l’intranet ou le digital workplace structurent l’information, facilitent la collaboration et soutiennent les usages liés au travail. Bien conçus, ils renforcent l’adhésion des équipes aux transformations, notamment celles liées à l’intelligence artificielle.